Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Belgeleri Çevirisi

Çalışma Dosyasını Aday Değil, Sponsor İşveren Açar

Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışma amaçlı göç yollarının büyük bölümünde başvurucu taraf adayın kendisi değil, onu istihdam edecek işverendir. İşveren, adaya ilişkin dilekçeyi USCIS nezdinde açar ve dosyanın temelini bu dilekçe ile ekleri oluşturur. Adayın belgeleri bu dilekçeyi destekleyen kanıtlar olarak değerlendirilir: diploma niteliği, hizmet dökümü ve referans mektupları deneyimi, mesleki belgeler ise uzmanlığı gösterir. Bu yapının pratik sonucu, adayın belge hazırlığını işverenin takvimine göre kurgulamasıdır. Erken hazırlanan çeviriler dilekçe açılana kadar bekler; geç hazırlananlar ise dilekçenin gecikmesine yol açar. İşverenle belge listesinin baştan netleştirilmesi bu nedenle kritik önemdedir.

Beyanlı Çeviri: USCIS Ne Arar

ABD’de yeminli tercüman sistemi yoktur. USCIS’e sunulan yabancı dildeki her belgenin tam bir İngilizce çevirisi ve buna eklenmiş imzalı bir doğruluk beyanı (certificate of accuracy) bulunmalıdır. Beyanda tercümanın çeviriyi eksiksiz yaptığını ve her iki dile yeterince hâkim olduğunu bildirmesi beklenir; ayrıca ad, adres, imza ve tarih yer alır. Noter tasdiki genel kural olarak aranmaz. Bu rejimde en sık yapılan hata, belgenin yalnızca ilgili görülen kısmının çevrilmesidir; özet ya da kısmi çeviri kabul edilmez, belgenin mühür ve şerhler dahil bütünüyle çevrilmesi gerekir.

Diploma Denkliği Ayrı Bir Kurumdan Alınır

ABD’de diplomaların denkliğini veren merkezî bir devlet kurumu yoktur. Bunun yerine WES, ECE gibi NACES üyesi bağımsız değerlendirme kuruluşları, yabancı diplomanın ABD sistemindeki karşılığını gösteren bir rapor düzenler. Bu rapor işveren ve göç dosyası için kullanılır; ancak lisans gerektiren mesleklerde eyalet düzeyindeki lisans kurulu ayrıca kendi değerlendirmesini yapar. Değerlendirme kuruluşları çoğu zaman belgenin doğrudan üniversiteden gönderilmesini ister ve çeviriyi kendi standartlarına göre kabul eder. Belge türleri sayfamızda bu belgelerin kapsamı yer alır.

Belge, Amaç ve Muhatap

Belge	Amacı	Muhatap
Diploma ve transkript	Nitelik değerlendirmesi	NACES üyesi kuruluş
Denklik raporu	Niteliğin ABD karşılığı	İşveren, USCIS
Referans mektupları	Deneyimin ayrıntılı kanıtı	USCIS
Hizmet dökümü	Sürenin doğrulanması	USCIS
Mesleki lisans belgeleri	Lisanslı mesleklerde yetki	Eyalet lisans kurulu

En Sık Karşılaşılan Eksik Bilgi Talebi

ABD dosyalarında en yaygın olumsuz gelişme doğrudan ret değil, ek kanıt talebidir. Bu talep genellikle iki nedenden doğar: adayın deneyiminin pozisyonun gerektirdiği uzmanlıkla eşleştirilememesi ya da çevirilerin beyansız veya kısmi olması. Referans mektuplarının tarih aralığı, görev tanımı ve imzalayanın unvanını içermemesi bu talebi tetikleyen en tipik eksikliktir. Ek kanıt talebi süreci uzatır ve çoğu zaman belgelerin yeniden temin edilmesini gerektirir; bu nedenle ilk teslimde bütünlük önemlidir.

Referans Mektubu Nasıl Yazılmalı ve Nasıl Çevrilmeli

ABD dosyalarında referans mektubu, deneyimi kanıtlayan asıl belgedir ve biçimi içeriği kadar önemlidir. Beklenen mektup; şirketin antetli kâğıdına yazılmış, imzalayanın adını, unvanını ve iletişim bilgisini içeren, çalışılan tarih aralığını gün ve ay düzeyinde belirten, haftalık çalışma süresine değinen ve görevleri maddeler hâlinde tanımlayan bir metindir. Türkiye’deki işverenler çoğu zaman kısa bir “çalışmıştır” yazısı düzenler; bu yazı süreyi gösterse de deneyimin içeriğini kanıtlamaz. Bu nedenle mektubun yazdırılması aşamasında işverene hangi bilgilerin gerektiği açıkça iletilmelidir.

Çeviri aşamasında görev maddelerinin sadeleştirilmemesi gerekir; değerlendirici bu maddeleri pozisyonun gerektirdiği uzmanlıkla karşılaştırır. Teknik terimlerin sektörde yerleşik İngilizce karşılıklarıyla verilmesi, mektubun ikna gücünü doğrudan etkiler. Şirket unvanının, adresinin ve varsa faaliyet alanının da çeviride yer alması, imzalayanın doğrulanabilirliğini artırır. Ayrıca aynı dönemde birden fazla işverende çalışılmışsa mektupların tarih aralıkları birbiriyle çelişmemelidir; çakışan tarihler ek kanıt talebini tetikleyen tipik bir işarettir. Mektupların hem Türkçe aslı hem çevirisi, doğruluk beyanıyla birlikte tek bir pakette sunulmalıdır.

Eski işverenlere ulaşılamadığı durumlar için de bir yol vardır. Şirket kapanmışsa ya da yetkili kişiye erişilemiyorsa, birlikte çalışılmış meslektaşlardan alınan beyanlar ile sosyal güvenlik kayıtları birlikte sunularak deneyim gösterilmeye çalışılır. Bu belgelerin ikna gücü işveren mektubu kadar yüksek olmasa da, kayıtlarla desteklendiğinde kabul görebilir. Beyanı verenin kimliğini, o dönemdeki görevini ve adayla ilişkisini açıkça belirtmesi gerekir. Türkçe düzenlenmiş bu beyanların da tam çevirisi ve doğruluk beyanı ile sunulması şarttır. Kişisel bilgi içeren belgelerde yalnızca ilgili döneme ait sayfaların çevrilmesi, hem hacmi hem maliyeti makul tutar. Deneyim kanıtlarını mümkün olduğunca erken toplamak, özellikle uzun yıllar önceki çalışma dönemleri için, dosyanın en kritik hazırlık adımıdır ve sonradan telafisi güçtür.

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; göç kategorileri, işveren yükümlülükleri ve değerlendirme kuruluşlarının kabul koşulları değişebildiğinden güncel şartları USCIS’in ve ilgili değerlendirme kuruluşunun resmî duyurusundan teyit edin. Belgeleriniz için teklif alabilir, ücretleri fiyat sayfasından görebilir, diğer ülkeleri ülkeler dizininde inceleyebilirsiniz.